Vi skal gjenspeile mangfoldet
Randaberg kommune vil være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke; uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.
Se ledige stillinger i Randaberg kommune
Ta kontakt med oss på telefon 51 41 41 00 dersom du har problemer med påloggingen til ledige stillinger.
Om søkeren og søknaden
Søknad
Vi tar kun imot elektroniske søknader på utlyste stillinger, åpne søknader vil ikke bli behandlet. Du kan ikke legge ved vitnemål eller attester, dette må du ta med på et ev. intervju.
Studenter
Ønsker du praksis i forbindelse med skole/studie eller annet, må du ta direkte kontakt med avdelingsleder på den plassen du ønsker å ha praksis.
Utenlandske søkere
Vi stiller krav om gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Du må skrive søknad på norsk og attester/vitnemål må være oversatt til norsk. Du må ha gyldig oppholdstillatelse for arbeid, som du må vise fram, og relevant utenlandsk utdannelse må være NOKUT-godkjent.
Politiattest
For enkelte stillinger kreves det politiattest før tiltredelse. Du kan ikke søke om attest før du har fått tilbud om stilling. Attesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.
Autorisasjon
Dersom stillingen krever norsk autorisasjon, må HPR-nummeret skrives i søknaden.
Våre forutsetninger
Norges minste landkommune, 24 km2
- 11 282 innbyggere per 01.10.2020
- Befolkningstetthet på 400 personer per km2 i Randaberg (tilsvarende 44 personer per km2 i Rogaland og 14 per km2 i Norge)
- 14 tettest befolkede i Norge
- Det tar cirka 10 minutt å sykle til sentrum fra hele kommunen
Hvorfor grønn?
- 65 prosent av arealet i kommunen er dyrket landsbruksjord
- Norges største persilleproduksjon
- (Ofte) de første potetene - gitt til Kongen
- Ung befolkning
- Fokus på miljø, energi og klima
Hvorfor grønn landsby?
- Nærhet
- Livet mellom husene
- Møteplasser
- Universell utforming
- Trygghet
- Ett sentrum
- Bruk av sykkel
Visjonen
- Sammen skaper vi den grønne landsbyen
Kommunen som arbeidsgiver
- Ca. 950 ansatte (850 årsverk)
- Styrer i hver barnehage
- God sykepleierdekning
- Nye, funksjonelle bygg
- Korte avstander, både geografisk og tverrfaglig
- Gode muligheter for påvirkning